英國天然氣面臨財政壓力 數百工程師失業

英國天然氣面臨財政壓力 數百工程師失業

▲ 英國能源公司英國天然氣(British Gas)在本月初,向近1,000名工程師發出解僱通知。

企業疫情之下面臨財政壓力,有英國能源公司為了節流,強制要求員工改變工時。若數百名員工不簽署新合約,根據「解僱與再僱用(fire and rehire)」計劃將會失業。

據《衛報》報道,英國能源公司英國天然氣(British Gas)在本月初,向近1,000名工程師發出解僱通知。並提供為期兩周寬限期,只要他們願意簽署新合約,即可繼續工作。而條款包括:1)延長工作時間,每周額外工作三小時,合共工作40小時;2)在周末和銀行假日期間,按需要輪班工作,同時不會獲發較高薪金。

英企財務狀況欠佳 數百員工「被解僱」
過去兩周中,已有數百名工程師簽署合約。但在周二前,仍有500名工程師拒絕簽署。英國天然氣預計,最後會有約300至400名工程師失業。

今次事件雖然是按程序的合法行為,英國天然氣希望精簡僱用合約,以提高生產力,減低陷入財務危機的風險。但過去與該公司談判的GMB工會,直斥該行為是「欺凌」員工,引來僱員的憤怒。

GMB曾舉行超過40天的罷工行動,抗議「大規模解僱」。英國天然氣表示,今次的變動基於為客戶提供所需的服務,同時保障公司的未來和在英國約2萬個的工作機會。

8項助企業開源節流措施
過去一年在疫情下,企業要有效管理人力與決策,提高生產力,須制定新的營運計劃。Deloitte早前發表一份報告,分析8項措施包括:1)對於疫情對企業的財務影響進行持續監控及評估。 2)加強特殊時期的營運資金管理。 3)加強特殊時期的成本費用及投資支出控制,降低現金流出。 4)利用國家及地方政府部門支持防控疫情的相關政策。 5)與合作金融機構充分溝通,維持良好關係,爭取信貸支持。 6)尋找新的融資途徑,解決短期內資金壓力。 7)剝離非核心資產或表現不佳的業務。 8)利用疫情帶來的挑戰與機遇進行企業重組。

責任編輯:馬意文